Projeto Rede Saudável reforça cuidado com saúde mental dos servidores municipais do Paulista

Fortalecimento da saúde mental na rede municipal de saúde do Paulista

A Prefeitura do Paulista, por meio da Secretaria Municipal de Saúde e da Coordenação de Saúde do Trabalhador, promoveu no dia 26 uma nova edição do Projeto Rede Saudável. A ação foi realizada na Unidade de Saúde da Família (USF) de Jardim Paulista Baixo, envolvendo as equipes 3 e 4 da unidade em uma programação dedicada à valorização dos servidores da rede municipal e ao fortalecimento da saúde mental.

Atividades focadas no acolhimento e desenvolvimento emocional

O projeto tem como objetivo principal oferecer escuta qualificada e acolhimento aos profissionais, além de estimular o desenvolvimento de habilidades emocionais que contribuam para um ambiente de trabalho mais saudável. Sob a coordenação do psicólogo e coordenador de Saúde do Trabalhador, Eduardo Jorge, foram realizadas rodas de conversa que abordaram temas fundamentais para o cotidiano das equipes, como inteligência emocional no trabalho, comunicação não violenta, autocuidado, convivência em grupo e prevenção da síndrome de Burnout.

Essas discussões promovem um espaço seguro para que os servidores expressem suas experiências e desafios, favorecendo o fortalecimento das relações interpessoais e a construção de estratégias coletivas para lidar com as demandas do serviço público de saúde.

Práticas integrativas para reduzir o estresse e promover o bem-estar

Além das rodas de conversa, a programação incluiu práticas integrativas e complementares voltadas ao relaxamento e à diminuição dos níveis de estresse. Essas atividades proporcionaram momentos de descontração, incentivando o autocuidado e a adoção de hábitos que favorecem a saúde mental no cotidiano profissional.

Este tipo de iniciativa reforça o compromisso da gestão municipal com a qualidade de vida dos servidores, reconhecendo a importância do suporte emocional para o desempenho das funções e para o atendimento humanizado à população.